Interview Erik van de Loo: “Bij moed hoort het vermogen om angst te voelen en daar contact mee te maken”

Erik van de Loo past zijn kennis uit de psychoanalyse toe op ingrijpende veranderingsprocessen in organisaties. Hij helpt leiders zichzelf beter te begrijpen. Van de Loo spreekt 14 oktober tijdens het Toekomstforum/de Nationale Zorgvernieuwingsdag over het thema moedig leiderschap. In dit interview geeft hij zijn visie op leiderschap.
>> Lees het interview

Waar moet STG/HMF haar werkprogramma in 2011 op richten?

Begin 2010 hebben enkele koplopers uit het netwerk van STG/Health Management Forum kansrijke initiatieven geselecteerd die niet op de toekomstagenda mogen ontbreken. Twee initiatieven zijn inmiddels uitgewerkt en krijgen een podium tijdens het Toekomstforum op 14 oktober. Tien andere ideeën staan op de agenda voor 2011. Is deze agenda volgens u compleet of heeft u nog aanvullingen? Dit is uw kans om de agenda van STG/HMF voor 2011 te bepalen!
>> lees verder

Blog Guus Bannenberg: “Zorg in eigen hand vereist moed van bestuurders”

Bijna iedereen is het erover eens dat we met de vergrijzing tegen grote problemen aanlopen in de zorg. Zonder ander beleid zal de vraag naar zorg de komende 20 jaar vrijwel verdubbelen, zowel in de cure als in de care. De financiële middelen daarvoor zijn er niet (althans in het verzekeringsstelsel) en als ze er wel zouden zijn ontbreken de handen.
>> Lees het blog van Guus Bannenberg

Welke workshops kiest u 14 oktober?

Het zal u niet ontgaan zijn: 14 oktober viert STG/Health Management Forum haar 25 jarig bestaan met het eerste Toekomstforum. Deelnemers van het bestuurdersnetwerk zijn van harte uitgenodigd deze dag (kosteloos) bij te wonen. U kunt kiezen uit diverse workshops, bijvoorbeeld ‘Back to the future: gezondheidszorg geordend’.
>> lees verder

Blog Ruud Koolen, hoofdredacteur Skipr

Leiders waren vroeger onverschrokken, robuust, autoritair en lieten zich nimmer betrappen op halve maatregelen. Leiders van de vorige eeuw hadden uitgesproken meningen, een grote mond en het grootste gelijk van de wereld. Pragmatisch schakelden ze tussen goedschiks en kwaadschiks. En in risicovolle omstandigheden aarzelden zij geen moment om hun voetvolk de vuurlinie in te sturen. Dat was nog eens lef hebben. Ze waren allergisch voor feedback, om maar te zwijgen van kritiek.
>> Lees het blog

Verslag invitational conference: Kansen en uitdagingen voor verpleegkundig specialisten chronische zorg

Op initiatief van het ministerie van VWS, het Capaciteitsorgaan en de beroepsvereniging V&VN heeft STG/Health Management Forum op 10 juni 2010 een invitational conference georganiseerd over de kansen en uitdagingen voor verpleegkundig specialisten in de (complexe) zorg voor ouderen en chronisch zieken. Het verslag van deze bijeenkomst kunt u nu downloaden (PDF)
>> Ga naar het verslag

Stichting STG/Health Management Forum is een netwerk dat zich inzet voor vernieuwing en verbetering van de gezondheidssector. Door een breed scala aan activiteiten dragen de deelnemers bij aan strategieontwikkeling en innovatie in deze sector. Daarnaast voert de stichting toekomstverkenningen uit en ontwikkelt zij visie en strategie voor de zorgsector. Kent u potentiële nieuwe deelnemers die niet in het STG/HMF netwerk mogen ontbreken? Vertel hen dan over STG/HMF. Zo vergroten we niet alleen ons netwerk, maar ook dat van u.

>> Lees verder

Wilt u reageren op dit bericht? Stuur dan een e-mailbericht aan: info@stg.nl

'21' wordt verspreid onder de bij STG/HMF aangesloten organisaties en overige geïnteresseerden in de toekomst van de zorg. Het is met bronvermelding te gebruiken ten behoeve van uw organisatie. Indien u geen prijs stelt op deze berichtenservice, kunt u zich hier afmelden.

STG / Health Management Forum | www.stg.nl | Telefoon: 071 518 11 18 | info@stg.nl | Route